کوچینگ grow
کوچینگ grow
کوچینگ grow چیست؟ باید به این نکته اشاره داشته باشیم که تمامی کوچ ها در هر زمینه ای که اقدام به کوچینگ می کنند باید در تمامی جلساتی که دارند تمامی دستورالعمل هایی که توسط آکادمی بین المللی کوچینگ تعریف شده است را به خوبی و با دقت کافی رعایت کنند.
اما از آنجایی که جهان و انسان ها در حال تکامل هستند، کوچینگ و کوچ ها می توانند در راستای رسیدن به تکامل از مدل های مختلفی برای کوچ کردن استفاده کنند البته به شرطی که مدل های پیاده سازی کوچینگ ناقض قوانین تعریف شده و دستورالعمل ها و همچنین اهداف کوچینگ نباشد.
کوچینگ grow یکی از این مدل ها می باشد که مورد تایید بوده و در میان انواع مدل های موجود یکی از مدل های برتر و مهم شناخته می شود. بسیاری از کوچ ها از مدل گرو استفاده می کنند اما باید بدانید که گرو تنها مدل کوچینگ نیست. شاید شناخته شده ترین و موثرترین آنها محسوب شوند اما تنها مدل نیستند. پیش از بررسی کوچینگ مدل گرو به تمامی انواع مدل های کوچینگ اشاره خواهیم داشت و آنها را به شما معرفی خواهیم کرد که عبارت اند از:
- کوچینگ مدل گرو
- کوچینگ مدل اسکار
- کوچینگ مدل اسپا
- کوچینگ مدل کلیر
مدل کوچینگ grow
کوچینگ grow یکی از انواع مدل های کوچینگ می باشد که همانطور که گفتیم از محبوب ترین، کاربردی ترین و موثرترین انواع مدل کوچینگ شناخته می شود. این مدل توسط سر جان ویتمور برای اولین بار شناسایی شده و مورد استفاده قرار گرفته است.
این مدل محبوب و کاربردی معمولا به عنوان ساختار جلسات کوچینگ میان کوچ و مراجع شناخته می شود و بسیار هم محبوب بوده و مورد استفاده قرار می گیرد. زمانی که این مدل در جلسات به عنوان چارچوبی برای جلسات معرفی شود می تواند بسیار مفید و کاربردی واقع شود.
اگر بخواهیم بگوییم که کوچینگ grow چیست باید بگوییم که این مدل یک ابزار ساده و در عین حال بسیار قدرتمند می باشد که به عنوان ساختار جلسات کوچینگ می تواند مورد استفاده قرار بگیرد. این مدل می تواند یکی از انواع کوچینگ باشد که بر پایه افزایش میزان رشد فردی و گروهی تشکیل شود.
به همین ترتیب میشود نتیجه گرفت تفاوت این مدل با سایر مدل های دیگر هم در مراحل و روش یادگیری در جلسات می باشد. این مدل از چهار مرحله بسیار مهم تشکیل شده است که این چهار مرحله بسیار مهم عبارت اند از:
- اهداف
- واقعیت ها
- گزینه ها
- راه حل ها
کوچینگ مدل گرو
در میان تمامی انواع مدل کوچینگ، به جرات می شود گفت که کوچینگ grow به دلیل اینکه بسیار ساده و با انعطاف پذیری بالا می باشد می تواند گزینه ای مناسب برای کوچ های اداری و کسب و کارها و موفقیت های بیزینسی شناخته شود. این به معنای اینکه در سایر کوچینگ ها کاربردی ندارد نمی باشد بلکه در این موارد می تواند موثرتر باشد. در صورتی که شما از این مدل کوچینگ استفاده کنید برای مراجع خود نتیجه هایی را رقم می زنید که برخی از آنها عبارت اند از:
- رسیدن به اهداف
مهمترین نتیجه ای که کوچینگ grow دارد این است که شما به واسطه این مدل کوچینگ می توانید به مراجع خود کمک کنید که برای خود اهداف درستی را تعریف کند. همچنین می توانید به خوبی پتانسیل های فردی او را تشخیص دهید و در نهایت با تکیه به توانایی هایی که مراجع شما دارد،
می توانید به او کمک کنید که به اهدافی که دارد دست پیدا کند. رسیدن به اهداف در نهایت خواسته نهایی مراجع شما می باشد که اگر محقق نشود شما در کوچ خود شکست خورده اید برای همین این مسئله دارای اهمیت زیادی می باشد.
- یادگیری مهارت های جدید
از دیگر مزایایی که استفاده از کوچینگ grow دارد این است که مراجع شما در این شرایط می تواند مهارت های جدید را بیاموزد.
مطمئنان رسیدن به اهدافی که دارید با استفاده از روش های قدیمی شکست خورده و با تکیه بر مهارت هایی که برای شما چندان موفقیت آمیز نبوده و بارها و بارها تکرار شده است و نتیجه نداده است غیر ممکن می باشد. از همین رو همه افراد به مهارت های جدید نیاز دارند و کوچینگ مدل گرو دقیقا به این مسئله کمک کرده و این مهم را در ساختار خود پیش بینی کرده است.
- افزایش میزان کارایی
از دیگر نتایجی که استفاده از کوچینگ grow برای مراجع شما به همراه دارد این است که هم کارایی جلسات و هم کارایی مراجع شما در این زمینه افزایش پیدا می کند. اگر شما می خواهید از جلسات خود حداکثر بهره را ببرید میتواند از مدل گرو استفاده کنید.
این مدل برای شما می تواند بسیار کاربردی باشد چرا که در این مدل تمامی مطالبی که بیان می کنید می تواند بسیار کاربردی تر باشد و کارایی این مطالب و مشخص کردن اهداف می تواند بیشتر شود. از طرفی پتانسیل ها زودتر شناسایی می شوند و در نتیجه کارایی مراجع شما هم در زمینه ای که می خواهد موفق شود بیشتر می شود.
- افزایش مهارت در گرفتن تصمیمات بهتر
در هر مسیری برای شما همیشه چالش ها و مشکلاتی وجود دارد که این چالش ها تنها به اتخاذ تصمیمات درست در لحظه می توانند رفع شوند. اگر شما نتوانید به خوبی در لحظه بهترین تصمیم ها را بگیرد نمی توانید به خوبی در مسیر موفقیت خود گام بردارید.
به همین دلیل به عنوان یک مراجع اگر تحت کوچینگ در مدل کوچینگ grow باشید می توانید آموزش هایی ببینید که به شما کمک کند که در نهایت بتوانید به خوبی در مواجهه با چالش ها و بحران های به وجود آمده ناگهانی بهترین تصمیمات ممکن را بگیرید و موفقیت های قابل توجهی را با اصلاح تصمیمات خود به دست آورید.
- بهبود میزان ارتباطات بین فردی
از دیگر نتایجی که استفاده از کوچینگ grow برای مراجع شما دارد این است که ارتباطات بین فردی شما می تواند به اندازه ای قابل توجه بهبود پیدا کند.
اگر شما بتوانید مهارت های بین فردی مراجع خود را افزایش دهید در تعیین اهداف، در بررسی و ارزیابی وضعیت فعلی، در بررسی چالش های پیش رو و مواجهه با این موارد می توانید بهتر عمل کنید. به همین دلیل یکی از مواردی که در مدل کوچینگ گرو مورد استفاده قرار گرفته است تقویت مهارت های بین فردی می باشد.
- توانایی حل مشکلات
کوچینگ grow می تواند توانایی های فرد مراجعه کننده را در حل مشکلات تا اندازه قابل توجهی افزایش دهد. این نکته بسیار قابل توجه می باشد. اگر شما به هر دلیلی نتوانید مشکلات را حل کنید این مشکلات انباشت شده و در نهایت موانع بزرگتری را برای شما فراهم می کند.
به همین دلیل شما باید بتوانید در اولین قدم رسیدن به موفقیت، توانایی حل مشکلات را داشته باشید. حل مشکلات باید به صورت اصولی و در یک چارچوب ساختارمند و کاملا با آگاهی صورت بگیرد. از همین رو نیاز است که شما بتوانید به خوبی مشکلات را شناسایی کنید و حل کنید.
- توانایی مواجهه درست با موانع و مشکلات پیش رو
از دیگر نتایجی که کوچینگ grow برای مراجع کننده به همراه دارد این است که این فرد در جلسات کوچینگی که به روش مدل گرو انجام می شود، می تواند توانایی های خود را در برخورد با مشکلات و رفع آنها به خوبی افزایش دهد.
چالش های غیر قابل پیش بینی که در طول مسیر موفقیت رخ می دهند نیازمند تصمیم گیری به موقع هستند، فردی می تواند در این موارد تصمیمات خوبی بگیرد که بتواند به چالش ها و موانع به وجود آمده برخورد درستی داشته باشد و به خوبی با این مشکلات روبرو شود.
- افزایش میزان احساس مسئولیت
افراد باید در برابر تصمیماتی که می گیرند مسئول باشند. مسئولیت پذیری و داشتن احساس مسئولیت در مواجهه با مشکلات و در مواجهه با تصمیماتی که اتخاذ میکنند برای کسانی که می خواهند موفق شوند ضرورت دارد.
کوچینگ grow به شما کمک می کند این احساس را در مراجع کننده خود افزایش دهید و موجب شوید که او بتواند به خوبی احساس مسئولیت پذیری را در خود بیدار کند. توجه داشته باشید که مسئولیت پذیری پس از آگاهی به وجود می آید. در نتیجه مراجع شما در ابتدا به کمک این مدل به آگاهی می رسند و سپس مسئولیت پذیر شده و می توانند اهداف خود را به خوبی دنبال کنند.
- بهبود عملکرد فردی و گروهی
در مدل کوچینگ grow موفقیت در نهایت در گرو عملکرد می باشد. اگر فردی نتواند عملکرد خوبی داشته باشد هر چه از نظر تئوری همه چیز را به خوبی آموخته باشد باز هم نمی تواند موفقیت لازم را به دست آورد و به نتیجه دلخواه خود دست پیدا کند. از همین رو باید هر کس به خوبی عملکرد خود را تقویت کند تا خواسته هایی که دارد را محقق نماید.
در کوچینگ grow افراد می توانند به خوبی عملکرد خود را تقویت کنند. این به آن معنا است که کاربرد این مدل از کوچینگ فقط در زمینه تئوری نمی باشد. افراد میتوانند نتایج این جلسات را به خوبی در کسب و کار و یا در تحصیل خود مشاهده کنند. چرا که موفق شده اند بهتر عمل کننده و در نهایت به نتیجه دلخواه خود دست پیدا کنند.
نکته: در کوچینگ grow هرگز کوچ به مراجع خود یک برنامه دستوری را ارائه نمی دهد. باید به این نکته توجه داشته باشید که در مشاوره و منتورینگ معمولا ما شاهد این هستیم که برای حل تمامی مسائل و مشکلاتی که وجود دارد راهکار و برنامه ای ارائه می شود.
اما در کوچینگ به خصوص مدل گرو ما شاهد هیچ برنامه ای نیستیم. باید و نبایدی تعریف نمی شود. بلکه مراجع در این مدل از کوچینگ می تواند پتانسیل های فردی خود را شناسایی کند، اعتماد به نفس خود را افزایش دهد و راه حل مقابله با چالش ها را به خوبی شناسایی کند.
مراحل کوچینگ grow چیست؟
کوچینگ grow دارای مراحل مختلفی می باشد که به ترتیب اولویت صورت می گیرد تا در نهایت به آنچه که هدف نهایی این جلسات میباشد دست پیدا کنیم. به صورت کلی این مدل از کوچینگ دارای چهار مرحله اصلی می باشد که هر مرحله باید به صورت دقیق و کامل اجرا شود تا در نهایت خواسته نهایی ما محقق شود.
این چهار مرحله اصلی و اساسی در کوچینگ مدل گرو عبارت اند از:
- شناسایی اهداف درست و در دسترس: در کوچینگ grow شناسایی اهدافی که مراجع دارد در همان جلسه ابتدایی ضرورت دارد. باید مشخص شود که مراجع چه چیزی می خواهد و قرار است بعد از پشت سر گذاشتن این جلسات چه چیزی را به دست آورد. در غیر این صورت این جلسات قدم زدن در اتاق تاریک خواهد بود و نمی تواند مقصدی برای شما داشته باشد که مورد انتظار شما می باشد.
- ارزیابی و پیدا کردن جایگاه فعلی: پس از مشخص شدن اهداف، در کوچینگ grow آنچه که اهمیت دارد این است که وضعیت فعلی مورد ارزیابی قرار بگیرد. اینکه از محل فعلی تا رسیدن به هدف نهایی چه قدر فاصله وجود دارد. در این میان چه موانعی در حال حاضر وجود دارند و چه موانعی برای رسیدن به این هدف می تواند در ادامه به وجود آید. تمامی این موارد باید با پرسش و پاسخ ها در مورد توانایی های مراجع صورت بگیرد و مورد بررسی قرار بگیرد.
- بررسی و ارزیابی گزینه های در دسترس: بعد از مرحله دوم در کوچینگ grow نوبت به گزینه های پیش رو می رسد. برای رسیدن به آنچه که می خواهیم چه گزینه ها و انتخاب هایی داریم. کدام گزینه دارای مزایای بیشتر و کدام گزینه برای ما سریعتر است. کدام گزینه کاربردی تر و کدام گزینه برای ما موثرتر است. همه این موارد را باید به صورت یک تعامل دو طرفه به دست آوریم که در آن بیشتر باید خود مراجع به پاسخ های صحیح برسد و کوچ تنها به او در این زمینه کمک کند.
- جمع بندی و نتیجه گیری نهایی: در نهایت باید جمع بندی صورت بگیرد و به صورت رسمی حرکت آغاز شود.
سخن پایانی
کوچینگ grow یکی از مدل های شناخته شده و کاربردی و محبوب در اجرای کوچینگ می باشد که یک کوچ بر اساس شرایط مشخص و خاص می تواند برای مراجع خود از این الگو پیروی کند و آن را به کار بگیرد.
